发展是社会变革的途径。机会和包容接电话中心™来驱动变化和提供社会公正的解决方案,将推动教育改变生活并提供受教育程度。独立检察官办公室正在建设一个全球网络的学者、发展专家和倡导者批判性评估社会规范,价值观和实践在发展,扼杀制度变迁。

识别和拆除系统性障碍在进步。

建立股本、多样性、包容和归属感的智慧发展的职业。

援助历史资源不足的机构和当地社区。

培养和成长的多元化发展管道的职业。

发展包含索引

advancement-centric评估工具创建援助成员组织DEIB盘货的成熟度和组织DEIB准备。

股本、多样性、包容和培训

情况下提供定制DEIB培训实施DEIB目标和扩大的领导下,员工和DEIB委员会的能力。

进步的领导协商

专家OIC员工提供评估和定义磋商建立在研究和实践者的经验。

总理猎头

林道市和里士满Associates总理全球搜索和人才公司,长期DEIB案例教育合作伙伴和行业领导者,与案件,确保股权,多样性,包容和归属感也集成到招聘搜索过程的所有方面。

执行顾问项目

保留的解决方案由identity-centered执行顾问提供保密谋略和作为一个可信的共鸣板帮助各种各样的高级领导人来导航动态的组织文化。

人才管理管道

案例提供了两个职业生涯早期项目协助招聘多样化的专业人士进入发展专业:此案毕业培训生计划(为期一年的实习)和案例发展实习项目(暑期为期八周的项目)。

情况下职业中心

情况下职业中心提供雇主访问不同背景的申请者协助招聘需求。

会议,研讨会,和工具包

继续教育内容和资源送到发展专业人员扩大DEIB智慧。此外,内容从案件库可以策划补充资源工具包。