烹饪的连接:食品过瘾的时候如何吸引捐助者、校友,和校园社区。+如何制作的无限制的礼物,使用成熟度模型引发转换,理清礼物与字符串,等等。

数字只有问题——成功的措施:五个团队分享故事的数据。加上一个关注可持续性:气候计划筹款数字可持续性,对气候变化和讲故事。

迷人的捐赠者,校友,和校园社区:这就是2022圆的卓越奖的赢家也非常好。在这个问题上电流,探索小说获奖项目,与观众,有说服力,有意义的方式。

数字只有问题——工作场所的健康:领导人,机构和个人幸福可以应对倦怠和支持。+:正念策略找到重点,将数据在行动,筹款,通货膨胀,等等。

教师合作:晋升人员如何与教师推动融资成功。另外,探索对学生心理健康支持,新经理教训,cryptocurrency等等。

背后是什么领导:这个问题的电流剥开层层领导,探索帮助领导人(和他们的团队)今天茁壮成长。

多样性和包容性,订婚,领导:在挑战和机遇为高级领导人在高等教育多样性;整合校友关系和发展;在线,重置面对面和混合事件。

全数字问题
机会敲门:在伟大的辞职和营业额筹款,让伟大的人才。+:小商店发展指标,参与校友员工等等。

创意火花:教训足智多谋的卓越圈赢家。加上一看故意网络的好处,学校领导的强大伙伴关系等等。

数字问题只关注交集: 识别 个体之间的相互作用和劳动力市场的系统,卫生保健, 或 education-intersectionality 承认个人复杂的多重身份和背景的人,  创造独特的体验和挑战当重叠与这些系统。