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遥远的可能性
使远程工作场所和混合模型的工作
大流行极大地改变了全球劳动力和迅速,在现代。员工(那些可以远程工作)工作回家,发现他们可以在他们的工作一样有效而更好地管理他们的个人生活。现在,随着新常态工作回报,员工要求flexibility-fueling员工招聘和保留的挑战。进步和人力资源领导人分享想法的挑战和回报的弹性工作选择铅通过改变时间。
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